„Keine Patentrezepte, keine Haurucklösungen: Die erfahrenen Trainer*innen Sven Lüngen und Margarete Volbers verzichten auf vollmundige Versprechen. Sie betonen, dass es sich beim Erlernen von Führungsverantwortung um einen Prozess handelt, den sie Schritt für Schritt begleiten. Auch bei hoher Arbeitsbelastung sollte es zu schaffen sein, die Anregungen nach und nach in die eigene Praxis umzusetzen.“